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學科老師: 英語老師; 數學老師; 物理老師; 語文老師
咨詢師: 咨詢師
班主任: 班主任
教務主管: 儲備教務主管
校長: 儲備校長
行政人事: 人事專員

推薦信息

招聘職位：咨詢師(5人)

[工作性質]	全職	[年齡要求]	45歲以下
[工作經驗]	1年以上	[招聘人數]	5人
[工作地點]	龍巖市	[英語水平]	一般
[其他福利]	社會保險,醫療保險,帶薪年假,免費培訓,有提成,晉升快,	[學歷要求]	大專
[待遇工資]	4000-15000	[發布日期]	2020/12/26 14:11:10
職位描述：請先網上申請職位，電話聯系請說明來自龍巖好工作人才網
崗位職責： 1、通過公司的平臺與學生及家長建立聯系； 2、以真誠打動學生，用專業征服家長，制定輔導計劃，簽署輔導協議； 3、協助教務老師做好學生管理與維護。任職要求： 1、熱愛教育事業，誠信正直，渴望高品質生活； 2、思維靈活、口齒伶俐，熱愛學習，勤奮務實； 3、具備較強的抗壓能力及一定的親和力； 4、大專及以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業畢業或了解中小學生學習特點與家長心理者優先考慮。員工培訓】 1）全國連鎖品牌，集團總部位于蘇州，設立了商學院培訓體系，作為總部及全國各地分校人才培養的培訓基地。 2）培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等，各分校每個業務崗位的員工每年都有3次來總部提升學習的機會，每個管理崗位的員工員工每年都有2次來總部學習的機會。【晉升發展】管理發展通道：咨詢師--咨詢主管--分校校長 3）很多員工雖然入職時沒有行業經驗，但在公司人才培訓體系下，入職半年左右晉升為中級崗位，也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位，有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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[聯系方式]

·聯系人：劉老師
·所屬部門：咨詢師
·聯系電話：登錄查看注冊簡歷查看
·聯系地址：龍巖市新羅區西陂路八中東行20米
·電子郵件：
·公司網址：

招聘職位：班主任(3人)

[工作性質]	全職	[年齡要求]	45歲以下
[工作經驗]	1年以上	[招聘人數]	3人
[工作地點]	龍巖市	[英語水平]	一般
[其他福利]	社會保險,醫療保險,帶薪年假,免費培訓,有提成,晉升快,	[學歷要求]	大專
[待遇工資]	8000-12000	[發布日期]	2020/12/26 14:11:10
職位描述：請先網上申請職位，電話聯系請說明來自龍巖好工作人才網
崗位職責： 1、根據學生的輔導方案，制定學生管理計劃； 2、了解、分析學生的學習和生活情況、把握學生的思想動態，及時做好引導； 3、負責與家長定期溝通，反饋學生學習情況，及時了解家長和學生的需求； 4、負責學生入學后的檔案管理，落實學生的課時安排。任職要求： 1、熱愛教育事業，真心關愛學生； 2、性格開朗、為人謙和，責任心強，具有良好的溝通表達能力； 3、全日制大學�？萍耙陨蠈W歷，熟練操作辦公應用軟件； 4、具有教學實踐或者教務管理工作經驗者優先考慮。【員工培訓】 1）全國連鎖品牌，集團總部位于蘇州，設立了商學院培訓體系，作為總部及全國各地分校人才培養的培訓基地。 2）培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等，各分校每個業務崗位的員工每年都有3次來總部提升學習的機會，每個管理崗位的員工員工每年都有2次來總部學習的機會。【晉升發展】管理發展通道：班主任→教務主管→校長 3）很多員工雖然入職時沒有行業經驗，但在公司人才培訓體系下，入職半年左右晉升為中級崗位，也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位，有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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招聘職位：英語老師(3人)

[工作性質]	全職	[年齡要求]	45歲以下
[工作經驗]	3年以上	[招聘人數]	3人
[工作地點]	龍巖市	[英語水平]	精通
[其他福利]	社會保險,醫療保險,帶薪年假,免費培訓,晉升快,	[學歷要求]	本科
[待遇工資]	4000-10000	[發布日期]	2020/12/26 14:11:10
職位描述：請先網上申請職位，電話聯系請說明來自龍巖好工作人才網
崗位職責： 1、根據學生的輔導方案，制定學生管理計劃； 2、了解、分析學生的學習和生活情況、把握學生的思想動態，及時做好引導； 3、負責與家長定期溝通，反饋學生學習情況，及時了解家長和學生的需求； 4、負責學生入學后的檔案管理，落實學生的課時安排。任職要求： 1、熱愛教育事業，真心關愛學生； 2、性格開朗、為人謙和，責任心強，具有良好的溝通表達能力； 3、全日制大學�？萍耙陨蠈W歷，熟練操作辦公應用軟件； 4、具有教學實踐或者教務管理工作經驗者優先考慮。【員工培訓】 1）全國連鎖品牌，集團總部位于蘇州，設立了商學院培訓體系，作為總部及全國各地分校人才培養的培訓基地。 2）培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等，各分校每個業務崗位的員工每年都有3次來總部提升學習的機會，每個管理崗位的員工員工每年都有2次來總部學習的機會。【晉升發展】管理發展通道：學科老師→教學主管→校長 3）很多員工雖然入職時沒有行業經驗，但在公司人才培訓體系下，入職半年左右晉升為中級崗位，也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位，有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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·聯系人：劉老師
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招聘職位：數學老師(3人)

[工作性質]	全職	[年齡要求]	45歲以下
[工作經驗]	3年以上	[招聘人數]	3人
[工作地點]	龍巖市	[英語水平]	一般
[其他福利]	社會保險,帶薪年假,免費培訓,晉升快,	[學歷要求]	本科
[待遇工資]	4000-10000	[發布日期]	2020/12/26 14:11:10
職位描述：請先網上申請職位，電話聯系請說明來自龍巖好工作人才網
崗位職責： 1、根據學生的輔導方案，制定學生管理計劃； 2、了解、分析學生的學習和生活情況、把握學生的思想動態，及時做好引導； 3、負責與家長定期溝通，反饋學生學習情況，及時了解家長和學生的需求； 4、負責學生入學后的檔案管理，落實學生的課時安排。任職要求： 1、熱愛教育事業，真心關愛學生； 2、性格開朗、為人謙和，責任心強，具有良好的溝通表達能力； 3、全日制大學�？萍耙陨蠈W歷，熟練操作辦公應用軟件； 4、具有教學實踐或者教務管理工作經驗者優先考慮。【員工培訓】 1）全國連鎖品牌，集團總部位于蘇州，設立了商學院培訓體系，作為總部及全國各地分校人才培養的培訓基地。 2）培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等，各分校每個業務崗位的員工每年都有3次來總部提升學習的機會，每個管理崗位的員工員工每年都有2次來總部學習的機會。【晉升發展】管理發展通道：學科老師→教學主管→校長 3）很多員工雖然入職時沒有行業經驗，但在公司人才培訓體系下，入職半年左右晉升為中級崗位，也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位，有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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·聯系人：劉老師
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招聘職位：物理老師(2人)

[工作性質]	全職	[年齡要求]	45歲以下
[工作經驗]	3年以上	[招聘人數]	2人
[工作地點]	龍巖市	[英語水平]	一般
[其他福利]	社會保險,醫療保險,帶薪年假,免費培訓,晉升快,	[學歷要求]	本科
[待遇工資]	4000-10000	[發布日期]	2020/12/26 14:11:10
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崗位職責： 1、根據學生的輔導方案，制定學生管理計劃； 2、了解、分析學生的學習和生活情況、把握學生的思想動態，及時做好引導； 3、負責與家長定期溝通，反饋學生學習情況，及時了解家長和學生的需求； 4、負責學生入學后的檔案管理，落實學生的課時安排。任職要求： 1、熱愛教育事業，真心關愛學生； 2、性格開朗、為人謙和，責任心強，具有良好的溝通表達能力； 3、全日制大學�？萍耙陨蠈W歷，熟練操作辦公應用軟件； 4、具有教學實踐或者教務管理工作經驗者優先考慮。【員工培訓】 1）全國連鎖品牌，集團總部位于蘇州，設立了商學院培訓體系，作為總部及全國各地分校人才培養的培訓基地。 2）培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等，各分校每個業務崗位的員工每年都有3次來總部提升學習的機會，每個管理崗位的員工員工每年都有2次來總部學習的機會。【晉升發展】管理發展通道：學科老師→教學主管→校長 3）很多員工雖然入職時沒有行業經驗，但在公司人才培訓體系下，入職半年左右晉升為中級崗位，也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位，有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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招聘職位：語文老師(3人)

[工作性質]	全職	[年齡要求]	45歲以下
[工作經驗]	3年以上	[招聘人數]	3人
[工作地點]	龍巖市	[英語水平]	一般
[其他福利]		[學歷要求]	本科
[待遇工資]	4000-10000	[發布日期]	2020/12/26 14:11:10
職位描述：請先網上申請職位，電話聯系請說明來自龍巖好工作人才網
崗位職責： 1、根據學生的輔導方案，制定學生管理計劃； 2、了解、分析學生的學習和生活情況、把握學生的思想動態，及時做好引導； 3、負責與家長定期溝通，反饋學生學習情況，及時了解家長和學生的需求； 4、負責學生入學后的檔案管理，落實學生的課時安排。任職要求： 1、熱愛教育事業，真心關愛學生； 2、性格開朗、為人謙和，責任心強，具有良好的溝通表達能力； 3、全日制大學�？萍耙陨蠈W歷，熟練操作辦公應用軟件； 4、具有教學實踐或者教務管理工作經驗者優先考慮。【員工培訓】 1）全國連鎖品牌，集團總部位于蘇州，設立了商學院培訓體系，作為總部及全國各地分校人才培養的培訓基地。 2）培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等，各分校每個業務崗位的員工每年都有3次來總部提升學習的機會，每個管理崗位的員工員工每年都有2次來總部學習的機會。【晉升發展】管理發展通道：學科老師→教學主管→校長 3）很多員工雖然入職時沒有行業經驗，但在公司人才培訓體系下，入職半年左右晉升為中級崗位，也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位，有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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招聘職位：人事專員(1人)

[工作性質]	全職	[年齡要求]	45歲以下
[工作經驗]	1年以上	[招聘人數]	1人
[工作地點]	龍巖市	[英語水平]	一般
[其他福利]	社會保險,醫療保險,帶薪年假,免費培訓,有提成,晉升快,	[學歷要求]	大專
[待遇工資]	3000元起	[發布日期]	2020/12/26 14:11:10
職位描述：請先網上申請職位，電話聯系請說明來自龍巖好工作人才網
、負責公司人員配置與招聘工作； 2、負責公司新員工企業文化與規章制度的培訓； 3、負責公司員工訪談，促進員工關系建設； 4、負責公司員工入職、轉正、內部異動、離職等人事手續的辦理及分公司人事檔案的管理； 5、負責公司日�？记�、衛生、著裝管理及月度考勤統計。
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·聯系人：劉老師
·所屬部門：行政人事
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招聘職位：儲備教務主管(1人)

[工作性質]	全職	[年齡要求]	45歲以下
[工作經驗]	1年以上	[招聘人數]	1人
[工作地點]	龍巖市	[英語水平]	一般
[其他福利]	社會保險,醫療保險,帶薪年假,免費培訓,有提成,晉升快,	[學歷要求]	大專
[待遇工資]	6000-11000千	[發布日期]	2020/12/26 14:11:10
職位描述：請先網上申請職位，電話聯系請說明來自龍巖好工作人才網
1、負責制定部門月度、季度、年度各項績效考核，保證各項指標的完成。 2、統籌安排在讀學生管理與維護工作，梳理月結、停、退學生情況，合理分配生源，有效排課，合理消耗課時，負責教學秩序的檢查與學生維護的監督，負責學生維護工作。 3、負責幫助教務老師處理家長投訴、退費等突發事件，負責校區學生滿意度調查，及時發現部門問題，調整及提升教務老師維護學生及家長方式及能力。 4、負責部門員工復試及人才引進，組織部門員工培訓工作，指導和提升教務老師個人業務能力，完成業績指標。 5、負責部門培訓工作、周例會、晨夕會的召開，部門月度、季度、年度業務數據進行分析，并制作相關業績報表，制定部門每月獎懲和目標，計劃部門每月工作，監督落實部門制度，監督課前交流會和家長會的有序展開，做好部門日常維護工作。 6、培養優秀骨干班主任及部門管理崗位的優秀老師，部門團隊建設及人才梯隊建設。 7、完成上級領導交辦的工作，參加總部管理會議，傳達會議精神，落實會議布置工作. 【員工培訓】 1）全國連鎖品牌，集團總部位于蘇州，設立了商學院培訓體系，作為總部及全國各地分校人才培養的培訓基地。 2）培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等，各分校每個業務崗位的員工每年都有3次來總部提升學習的機會，每個管理崗位的員工員工每年都有2次來總部學習的機會。【晉升發展】管理發展通道：主管--分校校長 3）很多員工雖然入職時沒有行業經驗，但在公司人才培訓體系下，入職半年左右晉升為中級崗位，也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位，有的入職不到兩年可以管理一家分校。
和HR聊聊

[聯系方式]

·聯系人：劉老師
·所屬部門：教務主管
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·聯系地址：龍巖市新羅區西陂路八中東行20米
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招聘職位：儲備校長(1人)

[工作性質]	全職	[年齡要求]	45歲以下
[工作經驗]	3年以上	[招聘人數]	1人
[工作地點]	龍巖市	[英語水平]	一般
[其他福利]	社會保險,醫療保險,帶薪年假,免費培訓,有提成,晉升快,	[學歷要求]	大專
[待遇工資]	10000-15000千	[發布日期]	2020/12/26 14:11:10
職位描述：請先網上申請職位，電話聯系請說明來自龍巖好工作人才網
1、帶領校區全體員工完成校區月度，季度，年度實收業績目標。 2、負責運營管理，帶領教學主管、咨詢主管、教務主管開展，教學、銷售、服務跟蹤等工作，帶領人事老師做好校區人員規劃、招聘及員工關系等工作，帶領財務老師做好校區成本控制，規范使用辦公費用，合理支出公司成本。 3、根據市場節點變化，策劃營銷方案，合理開展營銷活動，推動品牌形象打造知名度，提升校區業績。 4、組織校區、部門會議、進行企業文化宣導、團建等集體活動。處理好校區對內、外關系，做好協調工作。 5、校區團隊管理工作，完善績效考核制度，制定員工短、中、長期在崗培訓計劃，并監督，落實執行，培養管理人員，搭建各部門職位健全的組織框架。 6、完成區總及總經理、董事長交辦各項工作。任職要求： 1、熱愛教育事業，真心關愛學生； 2、性格開朗、為人謙和，責任心強，具有良好的溝通表達能力； 3、全日制大學�？萍耙陨蠈W歷，熟練操作辦公應用軟件； 4、具有教學實踐或者教務管理工作經驗一年以上者優先考慮。【員工培訓】 1）全國連鎖品牌，集團總部位于蘇州，設立了商學院培訓體系，作為總部及全國各地分校人才培養的培訓基地。 2）培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等，各分校每個業務崗位的員工每年都有3次來總部提升學習的機會，每個管理崗位的員工員工每年都有2次來總部學習的機會。【晉升發展】管理發展通道：儲備校長--分校校長 3）很多員工雖然入職時沒有行業經驗，但在公司人才培訓體系下，入職半年左右晉升為中級崗位，也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位，有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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公司性質：私營企業
所屬行業：文學/教育培訓/體育類
注冊資金：100萬元
員工人數：10～50人
成立日期：2020年9月

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騰大教育集團成立于2009年，是從事中小學個性化輔導的大型品牌教育連鎖機構，同時開設少兒口才藝術事業部（品牌名為小海豚教育）、品牌加盟事業部（品牌名為騰大智培）。十年來，騰大教育集團已在江蘇的蘇州、無錫、昆山、常熟、張家港及安徽合肥等城市開設十多所分校，一批又一批優秀人才走上各級管理崗位。2018年集團正式邁入騰飛階段，每年將以4至6所分校的速度不斷向全國擴張。集團以豐厚的薪資，廣闊的晉升空間誠攬天下英才！

騰大教育以“大愛利他”為企業經營思想，“愛激勵”為教育理念，以“團結協作、集體奮斗”為企業文化之魂，立志成為一所保障教學質量和客戶滿意度的大型直營連鎖教育機構。騰大人始終堅持著：誠信正直、忠誠友善、成就客戶、負責擔當、終生學習、合作共贏；一直傳承著：家文化、坦誠文化、狼性文化、反省文化、感恩文化、分享文化；始終堅守著:為孩子更好的學習和成長而努力，為更多優秀的教育人才搭建實現人生價值的平臺，為追求員工物質及身心兩方面的幸福和創建全國最有競爭力的教育機構而不斷奮斗。

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